Comment écrire une lettre de motivation ?

Comment écrire une lettre de motivation ?

 

Personne n’aime la recherche d’emploi. Parcourir les listes d’offres d’emploi en ligne, étoffer son CV, se préparer à des entretiens éreintants…, rien de tout cela n’est amusant. Pour beaucoup, la partie la plus difficile du processus est la rédaction d’une lettre de motivation efficace. Il y a tellement de conseils contradictoires qu’il est difficile de savoir par où commencer. En avez-vous même besoin, surtout si vous postulez par le biais d’un système en ligne ?

 

Ce que disent les experts

La réponse est presque toujours oui. Bien sûr, il arrivera que vous soumettiez une candidature en ligne et que vous ne puissiez pas en inclure une, mais dans la mesure du possible, envoyez-en une. La lettre de motivation est votre meilleure chance d’attirer l’attention du responsable des ressources humaines ou du responsable du recrutement et une occasion importante de vous distinguer de tous les autres.

Et sur un marché de l’emploi tendu, se démarquer est essentiel. Pourtant, comme le savent tous ceux qui ont déjà écrit une lettre de motivation, il n’est pas facile de bien faire. Voici quelques conseils pour vous aider.

 

Faites d’abord vos recherches

Avant de commencer à écrire, renseignez-vous sur l’entreprise et le poste spécifique que vous voulez. Bien sûr, vous devez lire attentivement la description du poste, mais aussi parcourir le site web de l’entreprise, les fils Twitter de ses dirigeants et les profils des employés sur LinkedIn. Ces recherches vous aideront à personnaliser votre lettre de motivation, car vous ne devez pas envoyer une lettre générique. Elles vous aideront également à trouver le bon ton. 

Pensez à la culture de l’organisation à laquelle vous postulez. S’il s’agit d’une agence créative, comme un atelier de design, vous pourriez prendre plus de risques, mais si cela concerne une organisation plus conservatrice, comme une banque, vous pourriez vous retenir.

Dans la mesure du possible, contactez le responsable du recrutement ou une autre personne que vous connaissez dans l’entreprise avant de rédiger votre lettre de motivation. Vous pourrez ensuite commencer votre lettre en faisant référence à cette interaction. 

 

Concentrez-vous sur l’avenir

Alors que votre CV est censé être un retour sur votre expérience et où vous êtes allé, la lettre de motivation devrait se concentrer sur l’avenir et ce que vous voulez faire. Il peut être utile de la considérer comme le pont entre le passé et l’avenir qui explique ce que vous espérez faire ensuite et pourquoi. 

Attention aux fautes d’orthographe ! Utilisez bon patron correcteur.

 

Ouvrez fort

Les gens s’écrivent généralement dans la lettre en disant « Je postule pour un emploi X que j’ai vu à Y endroit. C’est du gâchis. Commencez plutôt par une phrase d’introduction forte. Commencez par la chute : pourquoi ce poste est intéressant pour vous et ce que vous apportez. Par exemple, vous pourriez écrire : “Je suis un professionnel de la collecte de fonds dans le domaine de l’environnement, avec plus de 15 ans d’expérience, à la recherche d’une occasion d’appliquer mes compétences de manière nouvelle. Et j’aimerais apporter mon expertise et mon enthousiasme à votre équipe.” 

Vous pouvez ensuite inclure une phrase ou deux sur votre parcours et votre expérience pertinente, mais ne rabâchez pas votre CV.

 

Votre valeur personnelle

Les responsables du recrutement recherchent des personnes qui peuvent les aider à résoudre des problèmes. En vous appuyant sur les recherches que vous avez effectuées précédemment, montrez que vous connaissez les activités de l’entreprise et certains des défis qu’elle doit relever. Ceux-ci n’ont pas besoin d’être spécifiques, mais vous pouvez mentionner comment l’industrie a été affectée par la pandémie. Par exemple, vous pourriez écrire :  » Beaucoup d’entreprises de soins de santé sont dépassées par la nécessité de fournir des soins de haute qualité tout en protégeant la santé et la sécurité de leur personnel. «